Integrita, spolupráce, win-win, rozvoj
Poctivost je základem tržního hospodářství;poctivost je základem rozvoje podnikání a lidskosti.Spolupráce znamená pracovat společně za společným účelem nebo společně splnit úkol.Win-win a rozvoj znamená společně riskovat, sdílet společně výhody, dosahovat společných cílů a dosahovat společně udržitelného rozvoje v rámci společné koncepce hodnot.Situace oboustranně výhodná může zvýšit konkurenceschopnost podniků, regulovat průmyslové standardy a efektivně alokovat různé sociální zdroje.Je to silná kombinace moudrosti, síly, značky a lidských zdrojů a je to vzájemná závislost a společný vztah mezi podnikem a jeho zákazníky, strategickými partnery a zaměstnanci.Podpůrný bod pro rozvoj.Přirozeně však nelze dosáhnout win-win situace.Nejprve musí mít základ subjektivních kvalit, jako je víra, vůle a charakter.Při hledání svých vlastních zájmů musí podniky také převzít iniciativu a zvažovat zájmy ostatních a nahradit nezávislou soutěž vzájemným prospěchem, vzájemnou důvěrou, vzájemnou závislostí a spoluprací.
Nehledejte důvod, proč to nemůže fungovat, pouze najděte způsob, který funguje
Podniky potřebují mít výkonnou moc a výkonná moc je konkurenceschopnost, protože bez výkonné moci, bez ohledu na to, jak velkolepý je strategický plán nebo jak vědecká a rozumná je organizační struktura, nebude schopna dosáhnout očekávaných výsledků.„Žádné omluvy“ je nejdůležitějším kodexem chování, který jsme v posledních letech uplatňovali.Posiluje to, že každý student se snaží ze všech sil dokončit jakýkoli úkol, spíše než hledat výmluvy, proč úkol nedokončit, i když je to věrohodná výmluva.To, co ztělesňuje, je dokonalá schopnost provádění, postoj poslušnosti a poctivosti a duch odpovědnosti a obětavosti.
Loajální, kooperativní, profesionální, podnikavý
Loajalita: Zodpovědná, založená na ochraně zájmů společnosti.Věrnost je nebeským principem a poctivost je základem muže.„Loajalita“ znamená nebýt sobecký vůči společnosti, pracovat jedním srdcem a jednou myslí, jedním srdcem a jednou myslí, znát vděčnost a přispívat.Loajalita, ať už jako vynikající tradiční duch nebo jako podnikatelský duch moderních podniků, nejen střeží odpovědnost, ale je také odpovědností samotnou.V podniku potřebujeme skupinu zaměstnanců, kteří jsou k podniku loajální.Profesionál: Vysoké standardy, přísné požadavky a neustálé zlepšování odborných dovedností.Profesionalita znamená: hluboké učení a neúnavné zkoumání práce, kterou se zabýváte;neustálé učení a inovace založené na původních znalostech, plné kreativity;mající extrémně vysokou profesionální etiku, profesionální etiku a oddanost.Podniky potřebují profesionální zaměstnance a zaměstnanci potřebují profesionalitu v práci!Podnikání: Navždy být první, podporovat rozvoj společnosti jako svou vlastní odpovědnost.Podnikání je výchozím bodem úspěchu a nejdůležitějším psychologickým zdrojem.
