Koncept hodnoty
Věříme, že naší hlavní odpovědností je vůči pacientům, lékařům a sestrám, matkám a otcům a všem ostatním, kteří využívají naše produkty a služby.Při plnění jejich potřeb musí být vše, co děláme, vysoce kvalitní.Musíme se neustále snažit poskytovat hodnotu, snižovat naše náklady a udržovat rozumné ceny.Objednávky zákazníků musí být vyřízeny rychle a přesně.Naši obchodní partneři musí mít příležitost dosáhnout spravedlivého zisku.
Jsme odpovědní našim zaměstnancům, kteří s námi spolupracují po celém světě.Musíme zajistit inkluzivní pracovní prostředí, kde musí být každý člověk považován za jednotlivce.Musíme respektovat jejich rozmanitost a důstojnost a uznávat jejich zásluhy.Ve své práci musí mít pocit bezpečí, naplnění a účelu.Náhrada musí být spravedlivá a přiměřená a pracovní podmínky čisté, řádné a bezpečné.Musíme podporovat zdraví a pohodu našich zaměstnanců a pomáhat jim plnit jejich rodinné a jiné osobní povinnosti.Zaměstnanci musí mít možnost podávat návrhy a stížnosti.Pro kvalifikované osoby musí existovat rovné příležitosti pro zaměstnání, rozvoj a postup.Musíme poskytnout vysoce schopné vůdce a jejich jednání musí být spravedlivé a etické.
Zaměstnávání koncepce
Konkurence mezi dnešními podniky je v konečném důsledku soutěží talentů.Za účelem rozšíření kanálů pro výběr a jmenování lidí, prolomení tradičního mechanismu zaměstnávání, zavedení principů otevřeného, rovného, konkurenčního a na zásluhách založeného zaměstnávání a proměna „koňských dostihů“ na „koňské dostihy“.Podniky se musí vždy držet mechanismu zaměstnávání, že „schopní, průměrní a nečinní opouštějí“, nastolit naléhavý smysl pro odpovědnost „žádné úsilí není chybou“ a vytvořit institucionální prostředí, ve kterém budou vynikající manažerské talenty vyčnívat.
U kádrů střední úrovně komplexně implementovat metody řízení konkurenčního náboru, kvantitativního hodnocení, pravidelné rotace a nevylučování;u řadových zaměstnanců je nutné trvat na oboustranném výběru, přidělování míst, přidělování odpovědnosti, přidělování lidí a vyjasňování pravomocí a odpovědností;abychom si skutečně uvědomili „Ti průměrní klesají, ti zahálející opouštějí“, ustanovili vysoce kvalitní tým kádrů a vybrali kvalifikované a vynikající lidi na všech úrovních.Společnost orientovaná na lidi bude vždy trvat na tom, že „meritokracie je využívat a talent sloužit“ a „lidé co nejlépe využívají svůj talent“.Vytvořte povědomí o výběru talentů „jak schopností, tak politické integrity, výběru výkonu“.Zároveň je realizována strategie „interního vzdělávání a externího představení“.Konkrétně jde o kultivaci a udržení talentů zevnitř;absorbovat a představit talenty zvenčí.
Koncept úspěchu
Každý má v životě své ideály a cíle.Chvályhodné je, že musí mít ducha hledání pravdy z faktů, být přízemní, objektivně a v klidu analyzovat své výhody i objektivní podmínky reálné společnosti a prostředí a formulovat ty realističtější.Etapové cíle, jako jsou dlouhodobé, střednědobé a krátkodobé cíle.U krátkodobých cílů musíte kdykoli zkontrolovat mezery, přemýšlet a motivovat se a najít směr svého úsilí.Tímto způsobem nechte malé úspěchy i nadále motivovat vás k pohybu vpřed, od jednoho úspěchu k druhému Směrem k dalšímu úspěchu, když si jednoho dne, když se náhle ohlédneme zpět, uvědomíme si, že jsme již v životě dosáhli mnoha fázových úspěchů, na které jsme hrdí. z.
Úspěch a neúspěch jdou samozřejmě vždy ruku v ruce.Bez neúspěchu neexistuje nic takového jako úspěch.Klíčem je vidět náš postoj k neúspěchu.Musíme čelit selhání přímo.Neúspěch neznamená navždy, protože selhání je zlom v životě.Pokud víte, jak selhat, můžete znovu vstát a najít důvod neúspěchu, takže úspěch vás láká.Nejjednodušší věc na světě je vytrvalost a nejtěžší věc je vytrvalost.Snadno se to říká, protože každý to může dělat, dokud je ochoten to dělat;těžko říct, protože je to opravdu možné, ale koneckonců to dokáže jen málo lidí.A úspěch spočívá ve vytrvalosti.Toto je tajemství, které není záhadné.
Koncepce postoje
O všem rozhoduje přístup!Pouze tím, že si zachováme pozitivní přístup, budeme dělat věci srdcem, vložíme nejdůležitější energii do nejdůležitějších věcí, zaměříme se na vlastní kariéru a úspěch, zaplatíme největší nadšení a budeme se snažit o dokonalost: můžeme nám dát největší motivaci k úspěchu, můžeme Pouze když dokážeme hrát svůj největší potenciál, může být naše schopnost doprovázena větší inovací a kreativitou!Budeme dělat věci dobře a dělat svou práci perfektně!
